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2022世界杯供热举办热电联产项目试生产“师徒签约”活动

发布日期: 2017-10-16 | 浏览量:
2022世界杯供热  陈爱琴文/摄
  热电联产项目进入试生产阶段,为推动试生产工作顺利进行,更为公司人才储备奠定基础,充分调动广大员工积极性,激励员工在试生产过程中积极进取、奋发有为,从而确保试生产工作圆满完成,10月14日,2022世界杯供热公司特举办“师徒签约”活动。
  此次签约包括12位师傅和26位学员,主要来自热电厂运行岗位。师傅是具有三年以上热电厂相同岗位工作经验,目前为主值及以上岗位的人员,具备优良的工作作风及职业素养;徒弟为运行岗位学员,积极上进,具有吃苦耐劳精神。
  8点10分,签约仪式正式开始,由于是甲值和丁值当班,参加现场签约仪式的主要为甲值和丁值人员。签约仪式由人事部部长方俊主持,总经理朱玉林、副总经理王东峰、生产技术部部长岳守标全程参与了本次活动。
  首先由朱玉林总经理发表讲话,明确了师徒签约、传帮互带的重要性,对师带徒活动提出了三点要求:一是师傅要关心、爱护徒弟,精心辅导徒弟,负责徒弟的安全生产、遵章守纪的教育和监督工作,负责徒弟的现场安全监护管理。鼓励师傅充分发挥模范带头作用,切实把一技之长传授给徒弟,同时把优良的工作作风和职业素养、吃苦耐劳精神、安全生产经验传授给徒弟。二是徒弟要严格遵守公司规章制度以及各项劳动纪律,听从指挥、服从管理,不得违章作业,做好自我保护;要尊重师傅、勤奋学习、刻苦钻研、认真实践,认真钻研新技术、新工艺,并利用所学知识加以运用。三是主管部门要做好组织、督导和考核工作,组织对徒弟进行运行规程及安全规程培训,加强协作配合,定期检查指导,及时协调解决师傅带徒工作中出现的问题,促进协议顺利履行,真正实现签订一个,培养一个,成才一个,促进公司试生产顺利进行,为公司正式生产储备技术骨干。协议期满,主管部门要负责组织对徒弟进行统一考核。朱总对这次活动寄予了殷切希望。
  接着王东峰副总宣读了《师徒协议》,然后由方部长宣布师徒结对名单,请师徒两两一对,依次上台,师傅和学员开始签订《师徒协议》。完成后交由岳守标部长签字,至此,三个人相互握手,徒弟向师傅深鞠一躬,以行拜师之礼。学员们表示,定会尊重师傅,不辜负公司领导和师傅的良苦用心,学习过程中做到勤学勤问、认真实践、及时总结,努力完成师傅安排的各项工作和学习任务,向公司领导和师傅交一份满意的答卷。
  “师者,所以传道、授业、解惑也。” 在人生的道路上有一位好老师,会少走很多弯路,少吃很多苦,对于年轻的学员们来说,尤为宝贵。短暂的签约仪式意义却很深远,因为在这个小而庄严的仪式之后,师徒们将会携手走过一段难忘的工作旅程,彼此建立深厚的情谊,互勉共进,自我成长的同时,为公司做出自己的贡献,传承着公司“以人为本”的理念,建设自己、建设2022世界杯的美好未来。








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